Voleu vendre més? Tenir més contactes empresarials? Apunteu-vos al Business with Social Value 2018

Logotip de Business Social Value 2018
Logotip de Business Social Value 2018

18 de setembre de 2018.- La nostra federació va signar a mitjans de juliol un acord de col·laboració amb Icària Iniciatives Socials, organitzador del Business with Social Value que tindrà lloc el proper 20 de desembre al Palau de Congressos de Catalunya.

La trobada vol crear espais on identificar i generar noves oportunitats de negoci i amb valor social; per això posarà en contacte serveis i productes d’entitats socials amb empreses mercantils. Alhora, vol propiciar sinèrgies i un augment de la facturació de les entitats socials.

Segons el conveni, els CET federats podran participar de manera gratuïta en les activitats (però es  demana uns certs compromisos) i podran gaudir d’una agenda que podran organitzar de forma activa a través de la seva web (amb un password que es facilitarà).

¡¡ Us heu d’inscriure, però, abans del 9 d’octubre.

Si necessiteu més informació, contacteu amb nosaltres a fecetc@fecetc.org o directament amb els organitzadors a través de: jcalero@businesswithsocialvalue.org

No deixeu passar aquesta oportunitat.

Anuncios

La campanya Sí i millor guanya visibilitat a BIZ Barcelona

7 de juny de 2018.- La nostra federació va ser els dies  30 i 31 de maig, i per tercer any consecutiu al saló BIZ Barcelona per a emprenedors, pimes i l’economia social. L’objectiu era donar a conèixer la campanya ‘Sí i millor, amb 2% de treballadors amb discapacitat’ i el balanç és molt positiu, ja que va donar-li una visibilitat “excel·lent” entre visitants i empreses expositores, en paraules del nostre director, Miquel Vidal. A més, va ser una bona ocasió per presentar-la a l’alcaldessa de Barcelona, Ada Colau, i al regidor de comerç, Agustí Colom, en el transcurs de la inauguració. També va ser presentada al secretari general de Treball, Josep Ginesta, a la directora de general de Barcelona Activa, Sara Berbel, al director executiu d’emprenedoria i innovació, Lorenzo Di Pietro, i a la vicepresidenta de Fepime, Beatriz Fernández-Tubau.

Segons Vidal, la fira “ens va donar un posicionament molt positiu; a més de cridar l’atenció de les empreses visitants, a les quals vàrem explicar els avantatges de contractar persones amb discapacitats, no només en compliment de la normativa, sinó també com una oportunitat obligada per a la contractació publica”. A més, aporta diversitat a les empreses, referències positives al grup i  rendibilitat directa i diferent.

La FECETC participava al saló dins l’estand de la Federació de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya (FEPIME), a la qual agraïm que ens acollís. Des d’allà vam promoure projectes i iniciatives entre empreses i CET, vam explicar què és un CET i distribuir material informatiu, vam afavorir els primer contactes amb els representants d’empreses i CET i vam conèixer projectes presentats tant per empreses com per CETs que busquen socis i col·laboradors. A més, vam col·locar diversos rollups de la campanya en punts estratègics del saló, un saló que en dos dies va rebre prop de 14.000 visitants i va acollir unes 200 conferències  i més de 40 activitats de networking.

Els dies 30 i 31 de maig tornem a BIZ Barcelona

21 de maig de 2018.– Per tercer any consecutiu, la FECECT torna a participar a Biz Barcelona, el saló dels emprenedors, pimes i economia social i que enguany tindrà lloc els dies 30 i 31 de maig a al recinte de Montjuïc de Fira de Barcelona.

Ens podreu trobar a l’estand de Fepime, la Federació de la Petita i Mitjana Empresa de Catalunya, en un espai on  seguirem impulsant la campanya ‘Sí i millor, 2% de treballadors amb discapacitat’ amb la qual volem informar, tant a la resta d’expositors com als visitants,  sobre l’obligatorietat que les empreses de més de 50 treballadors comptin, com a mínim, amb un 2 per cent de treballadors amb discapacitat.

La campanya, que té el suport de l’ajuntament de Barcelona, incideix així mateix en els avantatges de contractar persones amb discapacitat, tant econòmics, pels ajuts i suports que reben les empreses, com per les capacitats diverses que aporta el col·lectiu, que van des de la constància i esforç a l’esperit de superació i el compromís amb la feina; la diversitat, a més, enriqueix a l’equip, contribueix a trencar prejudicis i genera un bon ambient a la feina. La campanya es reforçarà amb la presència de rollups informatius a diferents espais de la fira.

D’altra banda, la presència de la federació a la fira és una bona oportunitat per donar a conèixer la nostra tasca i la tasca dels centres especials de treball que la integren, explicar tot allò que poden oferir a l’empresa per complir amb la llei i tot l’assessorament que poden rebre per part de la federació

Suma’t al “Sí, i millor, amb 2 % de treballadors amb discapacitat”

27 ‘abril  de 2018.– Continuem aquest 2018 amb la campanya ‘Sí i millor, amb 2% de treballadors amb discapacitat’ amb què volem, d’una banda, recordar l’obligació que tenen les  empreses de més de 50 treballadors de comptar a les seves plantilles amb un 2 per cent de treballadors amb discapacitat. D’altra banda, volem sensibilitzar i  posar en valor  tots els avantatges de comptar amb persones amb altres capacitats; i és que les persones amb discapacitat, amb el seu esperit de superació, són un exemple per als seus companys; a més, demostren un alt grau de constància i implicació en l’empresa, milloren el clima laboral i poden ser font d’innovació i desenvolupament.

Des del punt de vista econòmic no podem oblidar els ajuts i subvencions que poden rebre les empreses que contracten persones amb discapacitat, així com la millora de la imatge de l’empresa per la seva responsabilitat.

Per donar més força a la campanya s’han preparat uns material específics i s’han instal·lat uns rollups informatius a diverses instal·lacions de Barcelona Activa. Aquesta campanya s’emmarca dins el conveni signat amb l’ajuntament de Barcelona per al projecte  ‘Capacitats i talent per a les empreses’ signat a finals de l’any passat per crear un marc d’innovació social, intercanvi d’informació, recerca, reflexió i debat d’experts i líders de l’economia social i la universitat que aportin coneixement i experiències de bones practiques en l’ocupació de persones amb discapacitat.

Barcelona presenta la seva Estratègia d’Inclusió 2017-2027

11 d’abril de 2018.- El president de FECETC, Josep Roset, va assistir dimarts, al Saló de Cent de Barcelona, a l’acte de presentació i signatura de l’Estratègia d’Inclusió per reduir les desigualtats i garantir els drets socials, amb la qual es visualitza el compromís del conjunt d’actors implicats en el seu desenvolupament.

Es tracta d’un gran acord de ciutat fet a partir de la participació d’unes 700 entitats de la ciutat, d’entre les quals la FECETC, durant un any i mig de converses. Es concreta en 12 grans objectius que tenen la vista posada en l’any 2027 i que persegueixen, entre d’altres, la reducció de la pobresa laboral per sota del 7 per cent o el volum de llars de la ciutat que han de destinar més del 40 per cent dels seus ingressos a habitatge.

Altres objectius són: augmentar en un 50 per cent el nombre de beneficiaris dels programes per fomentar l’autonomia personal, garantir que ningú s’hagi d’ocupar en solitari d’una persona gran o amb discapacitat i amb necessitat de cura; reduir en nou punts percentuals la diferència de la taxa d’èxit escolar entre el districte que té la taxa més elevada i el que la té més baixa; augmentar l’esperança de vida en néixer de la ciutat de Barcelona, reduint a la meitat la diferència entre els barris en funció de la renda familiar disponible… en definitiva, que el 2027 la ciutat de Barcelona sigui molt més justa i igualitària, amb polítiques socials que acabin amb la desigualtat.

Si voleu informació completa sobre aquesta estratègia podeu clicar AQUÍ

 

300 banderoles promocionaran als carrers de Barcelona la fira Discapacitat i Ocupació

28 de febrer de 2018.- Els carrers de Barcelona lluiran durant quatre setmanes, entre l’u i el 28 de març,  un total de 300 banderoles de promoció de la fira Discapacitat i Ocupació, que coorganitzem juntament amb el portal DisJob i amb el suport del consistori i que tindrà lloc els dies 13 i 14 de març a les Drassanes Reials.

Segons ens han informat des de l’ajuntament, les ubicacions on es podran veure les banderoles són les següents:

  • Rosselló entre Casanova i Balmes
  • Entença entre Av. Josep Tarradelles i Trav. Corts
  • Mandri
  • Diagonal entre Lepant i Pl. Glòries
  • Lluís Companys (sentit descendent)
  • Olzinelles

La promoció de la fira s’emmarca dins el projecte ‘Capacitats i Talent’ que impulsa la nostra federació amb el suport de l’ajuntament de Barcelona per fomentar la igualtat d’oportunitats, la participació activa  i l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat,a través, entre altres coses, d’accions d’aproximació i col·laboració amb empreses, la sensibilització, recerca, assessorament i networking  que es fan des de FECETC.  Amb aquesta campanya, a més, es vol sensibilitzar i informar sobre l’obligació de la reserva legal del 2 per cent  però també obre les capacitats laborals de les persones amb discapacitat i la riquesa que, per la seva diversitats, significa compartir  el lloc d etreball amb una persona amb discapacitat.

La FECETC, a la reunió de l’Àmbit Participat de l’Economia Social i Solidària de Barcelona

29 de gener de 2018.- El president de FECETC, Julio Martínez, va assistir, dijous 25, a la reunió de l’Àmbit Participat de l’Economia Social i Solidària a Barcelona, organitzada pel Comissionat d’Economia Social i Desenvolupament Local i Consum de l’ajuntament de la ciutat. A la trobada van prendre part 15 representants de 12 entitats de l’economia social; en ella es va parlar dels diferents àmbits que abasta aquesta nova economia, i que inclou des del consum responsable a l’economia de les cures, els usos del temps, una moneda ciutadana i el desenvolupament de proximitat. També es va parlar d’un camp en què aquest comissionat participa activament, com és la contractació pública responsable.

La convocatòria  de subvencions  de promoció i reforç de l’economia social i solidària, els nous equipaments d’innovació socioeconòmica a Barcelona Acti

va, el programa B-Mincome  i l’espai per a la gent que comença van ser altres temes de l’ordre del dia.

Segons Julio Martínez, va ser una reunió molt enriquidora i de la qual destaca, entre altres coses, el fet que s’ha reiniciat la participació de les entitats de segon i tercer nivell aquest comissionat.

FECETC i l’Ajuntament de Barcelona sumem esforços per fomentar l’ocupació de les persones amb discapacitat

L’impuls de la fira DisCapacitat i Ocupació és un dels eixos del conveni signat entre ambdues institucions

4 de gener de 2018.- La FECETC i l’ajuntament de Barcelona vam signar a mitjans de desembre el conveni de col·laboració per posar en marxa el projecte Capacitats i talent per a les empreses. El projecte té com a objectiu crear un marc d’innovació social, d’intercanvi d’informació, recerca, reflexió i debat d’experts i líders, procedents de les diferents famílies de l’economia social i la universitat que aportin coneixements, experiències de bones pràctiques, generació d’oportunitats d’ocupació per a les persones amb discapacitat.

El projecte inclou diverses accions, una de les quals consisteix a potenciar el treball en xarxa i la cooperació per mitjà de la  Fira disCapacitat i Ocupació, que se celebrarà els dies 13 i 14 de març a les Drassanes de Barcelona i que FECETC co-organitza juntament amb el portal Disjob.

L’objectiu d’aquesta fira és impulsar i facilitar un espai de networking directe entre empreses i persones amb discapacitat que busquen feina i s’organitzaran tallers per fomentar i potenciar el desenvolupament personal, l’èxit en les entrevistes laborals, el coaching, la realització d’un currículum eficaç, la recerca d’empreses, etcètera. Però el que més es fomentarà és la concertació d’entrevistes personals de treball.

D’altra banda, les empreses participants es comprometen a retribuir a les persones contractades que hagin estat seleccionades a la fira, amb un salari en cap cas inferior a 1.088,56 euros bruts mensuals, per a jornades a temps complet, o la part proporcional en el cas de jornades parcials. Aquest compromís s’emmarca dins l’aposta del consistori perquè s’avanci en la contractació social de qualitat.

D’aquesta manera es persegueix la millora de les estratègies que fomentin la igualtat d’oportunitats, la participació activa i l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat, a través d’accions d’aproximació i col·laboració amb empreses ordinàries. Aquesta aproximació es fa a per mitjà del Servei d’Intermediació Laboral (SIL) de la FECETC, ja que és una tasca complexa i especialitzada que requereix una acció conjunta per normalitzar l’accés a la feina de les persones amb discapacitat.

Assignatura pendent

La plena inserció laboral de les persones amb discapacitat és encara una assignatura pendent de la nostra societat, per la qual cosa són molt necessàries iniciatives com la fira Dis-Capacitats i Ocupació.

Segons algunes dades de l’informe del 2016 El empleo de las Personas con Discapacidad en España, la taxa d’atur del col·lectiu era del 28,6 per cent, amb un descens de 2,4 punts respecte l’any anterior. Aquesta taxa era 9,1 punts superior a la de la població sense  discapacitat, que ara del 19’5 per cent.

Al seu torn, la taxa d’ocupació del col·lectiu era del 25,1 per cent, més de 37 punts inferior a la de les persones sense discapacitat. L’any passat hi havia a Espanya unes 462.000 persones amb discapacitat ocupades.

¡¡¡ Les empreses interessades a contractar un estand a la fira DisCapacitat i Ocupació poden demanar informació a  empresas@disjob.com

 

Segona Reunió de la Taula de Contractació Pública de l’ajuntament de Barcelona

Julio Martínez (segon per la dreta), a la reunió de la Taula de Contractació
Julio Martínez (segon per la dreta), a la reunió de la Taula de Contractació

Segona Reunió de la Taula de Contractació pública de l’ajuntament de Barcelona

27 de juny de 2017. El president de la federació, Julio Martínez, ha participat aquest migdia en la segona reunió de la Taula de Contractació Pública de l’ajuntament de Barcelona, de la qual forma part. Aquesta Taula es va constituir l’any passat  amb participació de prop d’una trentena d’entitats, entre sindicats, organitzacions empresarials i del tercer sector  i entitats mediambientals. La Taula és un espai de diàleg entre l’administració municipal i aquestes entitats per buscar fórmules de millora de la contractació pública municipal. En la trobada s’ha presentat la Guia de contractació pública ambiental.

En el torn de precs i preguntes, Julio Martínez ha fet esment a la càrrega financera que per als Centres Especials de Treball (CET) subcontractats representen els contractes públics. També ha parlat de les subrogacions, de la formació… i ha celebrat la reserva d’un pressupost de nou milions d’euros  per a CETs i empreses d’inserció.

Anteriorment, i també  fruit del treball conjunt de la organitzacions de la Taula es va redactar la Guia de contractació pública so

Foto de família de tots els participants a la reunió de la Taula
Foto de família de tots els participants a la reunió de la Taula

cial, que pretén ser una eina de transformació socioeconòmica, al servei de les persones i el bé comú i el qual amplia el ventall d’empreses que poden participar en els processos de licitació pública. És un document, pioner a l’Estat, és conseqüència d’un canvi de paradigma en la consideració de la contractació municipal no únicament com una via d’adquirir béns i serveis com fins ara sinó com una de les principals eines de política econòmica municipals.